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社保费为何要让税务局统一征收?这背后隐藏着什么秘密?

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社保费为何要让税务局统一征收?这背后隐藏着什么秘密?

社保费为何要让税务局统一征收?这背后隐藏着什么秘密?

为什么要上调个人所得税起征点?

为什么社保费转为税务局统一征收?

新个税和社保对个人是好事还是坏事?

新个税和社保对企业意味着什么,为何会招致反对浪潮?

 

下面对这四个问题一一回答!

一、为什么要上调个税起征点?

上调个税起征点其实很简单,就两个目的:1、刺激消费;2、提高人民满意度。

我认为上调个税起征点利好绝大多数人群,尤其是工薪阶层,是利国利民的好事情,广大网友们也喜闻乐见。

 

二、社保为什么要让税务局统一征收?

退休人员的养老金从何而来?

每一个参加社保的在职人员都需要缴纳养老金,企业也需要为在职员工缴纳养老金。个人缴纳的养老金全部进入个人养老金账户。企业缴纳的养老金,全部进入社会统筹养老金账户(以前企业缴纳的会有一部分进入个人账户,现在全进统筹账户了)。而退休人员领取的养老金一部分来自个人养老金账户,另外一部分就来自社会统筹养老金账户,即全部企事业单位缴纳的养老金。

中国养老金面临的最大问题是:就业人员越来越少,退休人员越来越多,社会统筹养老金账户支付退休金越来越力不从心,甚至面临入不敷出的窘境!

 

我们来看一张表格:

 

从表中可以看到,黑龙江省的养老金账户已经出现亏损!而账户结余捉襟见肘的省还有新疆兵团、青海、吉林、河北等。如果不尽快增加养老金统筹账户的收入,随着退休金越来越高,新增就业人员越来越少,不出十年,中国一半以上的省市将面临养老金巨额亏空,只能靠国家财政补贴维持!

再让我们看一看中国历年出生人口数据:

 

中国新生人口的高峰期是1963-1991,年出生人口基本都在2000万人以上!而近年随着生活压力的增大和生育观念的转变,新生人口越来越少,2018年新生人口很可能会降到1500万以下,与人口高峰期有500多万的人口缺口,也就意味着未来会出现更少的就业人口养活更多退休人口的现象!到2025年中国新生人口将少于死亡人口,人口开始出现下降,情况会更加严峻。1980年代的人如果退休,会不会出现养老金发不出的状况?这真的很难说!

这就是中国养老保险制度面临的困境!

 

为了缓解这个困境,专家想到了两个办法:1、提高社会统筹养老金的收入,即让企事业单位多交钱;2、延迟退休,让退休人员少领养老金。

延迟退休已经提上议事日程,不出意外未来三年内会正式出台,男性65岁退休,女性63岁退休。而让税务局统一征收社保则是为了提高社会统筹养老金的收入!

在以前,中国社保采取的是申报制,由企业自行申报员工收入,确定社保缴费基数,大部分企业为了节省支出,缴费基数一般定的比较低。因为社保由人力资源部门监管,税务局只负责代收,管理比较宽松,所以大部分企业为了节省开支并不按照实际收入缴纳。现在由税务局统一征收,员工的收入无所遁形,企业再想按照低标准缴纳社保变的不可能,只能按照实际收入缴纳社保,否则就将面临处罚。

 

三、让我们用案例来分析新规对企业和个人的影响

例:一名企业员工税前收入是6000元,以前的社保缴费基数是3000元,101日后按照6000元足额缴纳社保。

医疗保险:个人2%,企业10%

养老保险:个人8%,企业20%(各省有所不同,大部分是20%);

失业保险:个人0.2%,企业1%

生育保险:个人不交,企业0.8%;

工伤保险:个人不交,企业0.5-2%;

公积金:个人和企业都是12%。

 

 

1、对个人来说喜忧参半

缴费基数提高后,个人的缴费也提高了,实发工资减少了,原来个税前实发工资是5331,现在变成4665元。好处就是以后退休金提高了,还有就是公积金提高了。

2、对企业来说用人成本激增

按工资实缴社保后,对企业来说,几乎是噩耗,用人成本翻倍了!一名6000元月薪的员工,用工成本从7434增长到8868元,对于员工数量较多的企业来说,至少一笔非常大的开支,对于小企业来说,也是很难承受。

 

最终的结果:企业提高产品售价,将社保成本转移到消费者身上,最终社会物价上涨,消费者成为受害者。还有一种可能,2019年可能会迎来一小波裁员潮。