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企业文化及战略

走进未来

ABOUT FUTURE GROUP

企业文化及战略

企业标志是公司的无形资产,也是对外情形传达的核心,全体职工对此标志规范均应严格遵守,不得误用导致负面形象。兹将未来集团企业标志设计理念列述如下:
      我们可以从未来集团的徽标中一眼看出中间包涵着未来二字,这与我们集团的名称交相辉映。未来是一个充满疑问与挑战的词语,他不仅饱含困惑更加充满希望。未来的一切即是未知,也是充满挑战的,未来的美好的一切不仅取决于天时地利,更取决于人和。古往今来一切丰功伟绩都是人们用双手凭智慧靠团结创造开来的,不懈的努力与奋斗才是构造美好未来的基石。
      再向外看,徽标以一个太阳的轮廓为依托,充分感受到公司逐渐蓬勃向上发展的轨迹,中间包围一个简易的東字,寓意旭日东升。太阳是希望与能力的象征,东升的旭日最能凝聚力量驱散雾霾给人以希望也最能象征正气。它不仅寓意着公司的开发、经营、管理等一系列行为正如徐徐上升的旭日步入了正轨,同时也体现出集团刚正行事恪守国家的各项法律法规以及行业规则、讲究市场游戏规则;对于员工而言,则必须认同未来集团企业文化与发展理念,讲道德,讲原则,堂堂正正地做人。
      细致观察不难发现,東字中间的田字并不是往日所见,而是在向外延伸,这也是徽标的点睛之笔。这表明公司标新立异,不墨守成规,在公司的发展道路中勇于开拓创新、求发展的同时求变化。未来集团不仅仅是致力于房地产开发,同时也在发展区域城市运营、教育产业、公用事业、等多元化方向并热心慈善公益,徽标中心并不是限于中央而是向外、向四周延伸这标明公司的不断壮大,在不同领域蓬勃发展的景象。于此同时也是提高了对员工的要求,要求员工在工作中不能一成不变,要稳中求变求新求更好,不断地进取,不断地开拓,不断地提升,以此来更多地回报人民、回报社会。
一、战略理念层面:指导公司战略方向、经营决策、机制建设、产品定位。
1、企业使命:
为社会创造财富、为客户创造价值
2、企业愿景:
未来的明天是为大家打造一个坚实、温馨的避风港
3、企业宗旨:
效率成就品牌,诚信铸就未来
4、人才理念:
德才兼备、以德为先、用人所长、业绩导向
5、产品理念:
行业领先、区域引导、品质制胜
6、服务宗旨:
找方法才能成功,找借口只有失败

 
 

 二、行为理念层面:指导员工为人处事、完善自我。
1、责任文化
      概括为“忠诚履职,勇于担当”。
(1)公司强调对社会的责任和对合作伙伴的责任;
(2)员工要切实履行岗位职责,做好本职工作;
(3)员工要勇于承担责任,管理层更要率先垂范。公司允许员工犯错,但不能重复犯同样错误;
(4)员工要不断提升个人素质,具有承担更多责任的能力;
(5)完成团队的目标是每一位员工义不容辞的责任。
2、执行力文化
       概括为“完成任务,没有借口”。
(1)制订正确的战略、目标,并形成清晰的、可操作的计划;
(2)提倡马上行动的工作理念;
(3)强调百分之百执行的原则,“服从是天职,执行高于一切”;
(4)把合适的人放在合适的岗位,选择正确的人执行计划;
(5)坚持“以结果为导向,没有任何借口”的原则,并对过程进行有效的控制;
(6)上级布置工作要目标明确,下属必须按照要求执行并及时反馈,建立有效的沟通机制;
(7)对执行结果、情况进行客观、认真、公正的分析,找出执行不到位的原因,总结经验,有奖有罚,赏罚分明,以提高执行能力。
3、合作文化
      概括为“资源共享,合作共赢”。
(1)内部部门之间、员工之间强调价值观一致,个人利益服从于企业利益,上一个环节必须对下一个环节的负责;
(2)对外部合作伙伴要遵循“信息互通、资源共享、合作共赢、强强合作”的原则;
(3)强调团队利益高于个人利益,“没有完美的个人,只有完美的团队”。
4、包容文化
      概括为“宽以待人,鼓励成功”。
(1)公司鼓励员工创新,允许员工个性及能力的彰显,包容差错,形成一种轻松和谐的工作氛围;
(2)管理层应允许下属犯错,给其机会改正,赞赏下属优点,激励下属成长;
(3)员工注重个人修养的提升,要做到严于律己,宽以待人,相互尊重,彼此鼓励。
5、创新文化
     概括为企业“勇于探索,敢为人先”;员工“认识自我、完善自我、超越自我 ”。
(1)企业创新包括经营模式、管理机制和产品的创新。公司决策层在实际工作过程中要勇于探索新的经营模式、高效的管理机制、新的产品设计;并不是所有的创新一定都得是原创,借鉴别人成功经验并与企业的实际情况相结合,并取得相应的成果也是一种创新;
(2)员工的自我提升主要体现在认识自我、完善自我、超越自我三个方面。首先要认识自我,切实认识自身的优势和不足,在工作中善于发挥自己优势,想办法克服自己不足;人无完人,每个人在工作中难免会有疏漏,但要找出原因并针对性的提出自我改进措施,避免再次发生同样的工作疏漏,从而完善自我;超越自我是指不固步自封,善于接受新事物、新观念,持续提升自身综合素质修养和专业素养,在工作不断追求更高的标准,不断超越。
6、危机文化
      概括为“增强忧患意